Green Initiative Vítá Karlu de Melo jako globální vedoucí oddělení reputace

Green Initiative Vítá Karlu de Melo jako globální vedoucí oddělení reputace

At Green Initiative, jsme odhodláni budovat globální síť lídrů, kteří spojují vize, odbornost a integrita urychlit přechod k klima a přírodu pozitivní budoucnostDnes je nám ctí přivítat Karla de Melo jako naše Globální vedoucí oddělení reputace.

Průkopník v oblasti reputace a ESG

Karlina kariéra odráží více než dvě desetiletí vůdčí role na křižovatce firemní reputace, komunikace, řízení a udržitelnostOdborník na vztahy s veřejností se specializací na Udržitelnost od Fundação Dom Cabral (FDC), vybudovala si pověst doručovatelky měřitelný dopad v oblasti managementu reputace, krizového řízení, digitální transformace a organizační kultury.

Zastávala vedoucí pozice v některých z nejvýznamnějších brazilských organizací, včetně Vale, Casa da Moeda do Brasil, Firjan, a Kalibr, globální poradenská společnost v oblasti reputace.

Green Initiative tým - Karla de Melo
Karla de Melo – Globální vedoucí oddělení reputace

V každé roli prosazovala projekty, které kombinovaly strategická komunikace s principy ESG, čímž vytvářejí hodnotu pro firmy, instituce a společnost jako celek.

Autor, poradce a mentor

Kromě své výkonné kariéry je Karla myšlenkový lídr v oblasti ESG a reputaceJe spoluautorkou knih Ženy ESG a Údržba reputace (Leader Publishing) a člen poradního sboru Instituto Evolux.

Její podnikatelské a inovativní myšlení ji vedlo k investování a poradenství Simplifica.CI, startup, který později koupila společnost Prodigy. Dnes také působí jako konzultantka pro Plánujeme předem, strategická poradenská firma s kancelářemi v Brazílii a Velké Británii, zaměřená na reputaci a ESG.

Karla se také věnuje sdílení znalostí a formování budoucích lídrů. Učí na Škola Aberje, kde se zabývá tématy jako reputace, udržitelnost a komunikace založená na datech, a věnuje svůj čas jako dobrovolnice a mentorka pro nevládní organizace Vai na webu a Generování jestřábů, čímž posílíme postavení nových generací a poskytneme jim příležitosti a vedení.

Vedení žen v oblasti reputace a klimatických opatření 

Karlina cesta je také inspirací pro ženy ve vedení. Kombinací odborných znalostí, odolnosti a globálního rozhledu ztělesňuje to, jak ženy mění firemní reputaci a... pokrok v oblasti klimatických opatření s cílem a dopadem. Její kariérní dráha posiluje roli rozmanitých hlasů při budování důvěry a důvěryhodnosti v organizacích, které se orientují v přechodu na udržitelnost.

Rozhovor s Karlou de Melo

Jako součást jejího úvodu do Green Initiative, požádali jsme Karlu, aby se podělila o své pohledy na svou kariéru a roli žen ve vedení ESG:

  • Karlo, jak začala tvoje cesta v oblasti řízení firemní reputace a co tě u ní dodnes drží v napětí?

Moje cesta v oblasti řízení firemní reputace začala před více než dvěma desetiletími, když jsem si uvědomil, že reputace není jen o komunikaci, ale o klíčovém strategickém aktivu, které utváří důvěru, legitimitu a dlouhodobou hodnotu. Během let mého působení ve společnosti Vale jsem vedl globální projekty a řešil velmi složité krize v Brazílii, Guineji, západní Africe a Nové Kaledonii. Tyto zkušenosti mě naučily, jak se budování reputace může dít po celá desetiletí, ale zároveň může být prověřena v jediném okamžiku.

To, co mě dnes udržuje v napětí, je příležitost propojit reputaci s udržitelností a měkkou silou a pomáhat organizacím a teritoriím etablovat se nejen prostřednictvím výkonu, ale také prostřednictvím hodnot, smysluplnosti a pozitivního dopadu. V průběhu let se můj pohled vyvinul od reakce v krizových okamžicích k formování pozitivní, proaktivní agendy, kde je reputace budována na smysluplnosti, vedení a správě věcí veřejných. S těmito pilíři se společnosti mohou stát skutečnými protagonisty, prosazovat legitimní cíle a „dělat správnou věc“.

To je přesně důvod, proč Green Initiative je v této fázi perfektní volbou pro mou kariéru. Podpora projektů, jako je klimatická certifikace Krista Spasitele – po vzoru globálních památek, jako je Machu Picchu – ukazuje, jak může reputace urychlit udržitelnost, posílit kulturní identitu a rozšířit měkkou sílu organizací i národů.

Pro mě je reputace v konečném důsledku o budování mostů mezi tím, co dodáváme, co společnost očekává a co vyžaduje budoucnost.

  • Karlo, jako žena na vedoucí pozici v oblasti ESG, jak vnímáte roli žen v posilování firemní reputace a prosazování globálních opatření v oblasti klimatu?

Ženy ve vedoucích pozicích přinášejí odolnost, empatii a systémovou vizi: vlastnosti, které jsou nezbytné jak pro řízení reputace, tak pro klimatické vedení. Během své kariéry jsem viděla, jak ženy podporují spolupráci, soudržnost a dlouhodobé myšlení. Reputace není jen o image; jde o soulad mezi tím, co je slíbeno, a tím, co je splněno. A ženy jsou často těmi, kdo na tomto souladu trvají, čímž vytvářejí důvěryhodnost a důvěru.

V kontextu globálních klimatických opatření ženy také zesilují měkkou sílu, schopnost ovlivňovat prostřednictvím hodnot, legitimity a kultury. Zastáváním strategických pozic v oblasti ESG, správy a řízení a reputace pomáhají ženy posunout paradigma od krátkodobých cílů k transformačnímu a trvalému dopadu.

At Green Initiative, mou rolí je právě integrovat reputaci, udržitelnost a měkkou sílu jako vzájemně propojené síly, které pozicionují organizace a teritoria jako lídry pozitivní globální agendy. Věřím, že ženy zůstanou v popředí této transformace a budou utvářet budoucnost tím, že promění účel v činy.

Pohled do budoucna

S Karlou, která vede naše úsilí o globální reputaci, Green Initiative posiluje svůj závazek vůči transparentní komunikace, důvěryhodné vedení v oblasti ESG a opatření v oblasti klimatu s vysokým dopademJejí hlas bude zásadní pro zajištění toho, aby naše certifikace, poradenské služby a programy obnovy byly uznávány jako modely integrity a inovací po celém světě.

S hrdostí vítáme Karlu Green Initiative týmu – a těšíme se na inspiraci a vedení, které přinese do našeho globálního poslání.

Jedno Green Initiative Tým

facebook
X
LinkedIn
Pinterest

Zanechat komentář